24 Feb Empleo selección de personal Madrid
El reclutamiento y selección de personal es el proceso en el cual las empresas contratan al talento adecuado para ocupar un puesto, por ello es de vital importancia tener una estrategia y planeación de reclutamiento, ya que, sin el capital humano necesario, ninguna compañía puede ser competitiva.
Dentro de la planificación estratégica las empresas deben incluir el reclutamiento y selección de personal. Usualmente son las áreas de Recursos Humanos (RR.HH.) las responsables de realizar esta planificación de selección de personal y de contar con el conocimiento sobre tecnicas de seleccion de personal; sin embargo, existen casos en que no se cuenta con este departamento, por lo que el reclutamiento recae en los líderes de las áreas que necesitan de nuevos trabajadores.
La mejor forma de solucionar la falta de tiempo o recursos para la atracción y contratación de talento es a través de la alianza con empresas de seleccion de personal y, más concretamente, empresas de seleccion de personal en Madrid y consultoras de seleccion de personal que proporcione y facilite las herramientas y experiencia necesarias para encontrar el talento adecuado.
Diferencias entre el reclutamiento y la selección de personal
Aunque se trata de dos conceptos que van de la mano, existen diferencias que todo encargado de este proceso de seleccion de personal debe conocer para llevarlo a cabo de la mejor manera.
- El reclutamiento es una etapa inicial, mientras que la selección de personal es una de las fases finales.
- Para el reclutamiento no es necesaria una acción coordinada del área de Recursos Humanos; por ejemplo, muchas veces son los candidatos los que llegan por su cuenta tocando las puertas de una empresa. En cambio, para un proceso de selección de personal sí es indispensable la coordinación con el departamento de RR.HH.
- La fase de reclutamiento es de evaluación, mientras que en la de selección de personal se ejecutan acciones y tácticas para finalmente incorporar al nuevo talento.
Si posees la formación necesaria para formar parte de una plantilla que cuente con las mejores tecnicas de seleccion de personal en empresas de seleccion de personal en Madrid, tenemos el trabajo en Madrid perfecto para ti en el ámbito de seleccion de personal en Madrid.
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Electromecánico/a mantenimiento
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Manipuladores/as productos electronicos
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Técnico/a electromecánico/a
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Auxiliar de electrónica
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Teleoperador/a venta turno mañana y tarde - azierta - noviembre 2024 -
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- Jornada de 22h en el turno de mañana L-J 10:00-14.30 y V 10:00 -14:00.
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- Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa.
- Salario fijo (8,30 € b/h) con pagas extras prorrateadas + vacaciones, las cuales podrás disfrutar o abonar al finalizar el contrato+ incentivos en función de la venta realizada.
- Formación inicial no selectiva, retribuida y dentro del contrato
Agentes comerciales call center - jornada parcial
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- Jornada de 22h en el turno de mañana L-J 10:00-14.30 y V 10:00 -14:00.
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- Contrato INDEFINIDO desde el primer día con posibilidad de incorporación en la plantilla de la empresa.
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- Formación inicial no selectiva, retribuida y dentro del contrato
Gestor/a de cobros deuda financiera - turno de tarde- estable
- Contrato indefinido con posibilidad de paso a plantilla una vez superados los primeros cuatros meses en el puesto
- Horario tarde: de lunes a viernes de 15.00 a 21.00h + dos sábados/mes de 09.00 a 14.00h.
- Salario convenio : (8,78 € b/h con pagas prorrateadas + vacaciones aparte que serán disfrutadas o pagadas a la finalización de contrato) + incentivos en función de la deuda recobrada.
- Formación de dos días. Formación no selectiva y remunerada.
Analista de laboratorio microbiología
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técnico/a de laboratorio de microbiología
- Jornada 40 horas semanales
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Teleoperador/a atención al cliente
- Proyecto estable: Contrato inicial a través de Noawork + posibilidad real de incorporación a plantilla
- Salario: 8.91€ b/h.
- Horarios:
- Turno de tarde L-V de 14:00 - 22:00H
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Teleoperador/a venta - turno mañana y tarde
- Existen distintas jornadas a elegir mañana o tarde
- Jornada de 22 horas: de L a J de 10:00 a 14:30 y v de 10:00 a 14:00
- Jornada de 30 horas: de La J de 10:00 a 15:30 y v de 10:00 a 15:00
- Jornada de 22 horas: de L a J de 16.00 a 21.00 y v: de 16.00 a 18.00h
- Jornada de 30 horas: de L-J 14:30-21:00 y V 14:00-18:00
- Contrato INDEFINIDO con posibilidad de incorporación en plantilla de estructura una vez superados los 4 primeros meses.
- Salario fijo (8.30 euros/hora con pagas prorrateadas y vacaciones que una vez generadas se podrán disfrutar o al finalizar el contrato se abonarán) + incentivos en función de la venta realizada.
- Formación inicial remunerada de dos días. El primer día de 09.00 a 15.00h o de 13.00 a 19.00h y el segundo de 14.30 a 21.00h, remunerada y no selectiva.
Dependiente/a para tienda de lujo -sólo noviembre-
- Incorporación inmediata hasta finales de noviembre.
- Horario: Lunes a Domingo en horario de apertura con los descansos que establece la ley
- Salario: 25.000 € b/a.
Auxiliar de electrónica
- Contrato a través de ETT (3+3) + posibilidad real de incorporación a plantilla
- Jornada completa de 40h semanales.
- Horario L-V turno fijo
- Salario: 9,30 € b/h los dos primeros 3 meses de contrato y luego 11 € b/h
Operario/a de embalaje de rodillos
- Salario: 12,30 € bruto/ hora
- Horario: De 07:00 a 15:15 horas, incluyendo 15 minutos para bocadillo. Otros posibles horarios podrían ser de 06:00 a 14:15 horas, de 08:00 a 16:15 horas, de 13:45 a 22:00 horas o incluso partido, aunque el primero indicado será el más probable.
- Contratos por baja sustitucion de larga duración, aproximadamente hasta diciembre.
Administrativo/a experiencia inmobiliaria
- Incorporación inmediata.
- Contratación inicial de 3 meses + posibilidades reales de incorporación a plantilla.
- Calendario laboral de la Comunidad de Madrid
- No existe la modalidad de teletrabajo, es siempre presencial
- Horario es de 08:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00 de lunes a viernes
- Vacaciones según convenio, disfrutando como preferencia todos los días seguidos y planificando con el resto del personal de administración.
- SBA de 25.000€
Gestor/a de cobros deuda financiera - turno de tarde- estable
- Contrato indefinido con posibilidad de paso a plantilla una vez superados los primeros cuatros meses en el puesto
- Horario tarde: de lunes a viernes de 15.00 a 21.00h + dos sábados/mes de 09.00 a 14.00h.
- Salario convenio : (8,78 € b/h con pagas prorrateadas + vacaciones aparte que serán disfrutadas o pagadas a la finalización de contrato) + incentivos en función de la deuda recobrada.
- Formación de dos días. Formación no selectiva y remunerada.